Wir suchen nicht den/die Schuldigen, sondern die Lösung!
Konflikte – inhaltlicher oder persönlicher Natur – sind aus unserem Berufsleben nicht wegzudenken. Langwierige, kostspielige Gerichtsverfahren mit Geschäftspartnern oder Streit und Mobbing innerhalb des Unternehmen bringen meist nicht die gewünschte Lösung, sondern bestenfalls Gewinner und Verlierer.
Im Mediationsverfahren unterstütze ich die Parteien, eine möglichst gewinnbringende, nachhaltige Regelung selbst zu erarbeiten und zu gestalten, die die Interessen aller Beteiligten bestmöglich berücksichtigt.